清代五设值钱吗?

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五设是在清代出现的,因为官制的改变,很多制度都有所不同。清代的五设就是官员在升授官职时的几种选择,如果官员升为四品,在授正四品和从四品之间,四品,从四品之间都有官缺时,都可以自主选择一个官缺,称作五设。

五设制度从出现到终结,其实和官员的任官制度有着紧密的关联的。任官制度中有一项叫“留任制”,官员升授官职时,如果担任原来的官职空缺时,那就无需五设,直接可以留任。如果原来的官职没有空缺,那就需要五选择了。

五设从严格意义上说是官员的一项福利,是一种特权。从留任制中就可以看出来。清代的官员授官,一般是一升三留,一升二留,有的官员的官职甚至都不需要五设,就可以享受留任官职了。所以五设就成为一种可以随意选择的授官了。

从某种意义上来说,清代的官职制度,尤其是官制,还是比较完整的,对官职的升迁和降职都有着严格的规定。在清朝的官职制度中,还有“掣签授官制度”。官员可以凭运气任官,这种任官方式,在现在看来也是很有意思的。

不过,晚清时期,官僚队伍日益庞大,五设已经成为官员升迁的一种固定的模式,已经流于形式了。到1907年,清政府正式废止了五设制度。

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