清代五设值钱吗？
五设是在清代出现的，因为官制的改变，很多制度都有所不同。清代的五设就是官员在升授官职时的几种选择，如果官员升为四品，在授正四品和从四品之间，四品，从四品之间都有官缺时，都可以自主选择一个官缺，称作五设。
五设制度从出现到终结，其实和官员的任官制度有着紧密的关联的。任官制度中有一项叫“留任制”，官员升授官职时，如果担任原来的官职空缺时，那就无需五设，直接可以留任。如果原来的官职没有空缺，那就需要五选择了。
五设从严格意义上说是官员的一项福利，是一种特权。从留任制中就可以看出来。清代的官员授官，一般是一升三留，一升二留，有的官员的官职甚至都不需要五设，就可以享受留任官职了。所以五设就成为一种可以随意选择的授官了。
从某种意义上来说，清代的官职制度，尤其是官制，还是比较完整的，对官职的升迁和降职都有着严格的规定。在清朝的官职制度中，还有“掣签授官制度”。官员可以凭运气任官，这种任官方式，在现在看来也是很有意思的。
不过，晚清时期，官僚队伍日益庞大，五设已经成为官员升迁的一种固定的模式，已经流于形式了。到1907年，清政府正式废止了五设制度。